6月27日，公司在101学术报告厅召开全体教职工大会，党委书记向发意主持会议。

党委副书记林俊通报了2025届本科就业情况。她提出将构建全员参与机制，发挥弘毅导师和班导师作用，引导员工面向基层就业并推动升学率提升，同时加强对学业困难员工的帮扶。

副经理容中逵总结教学工作，肯定实习管理规范化成效，提及人工智能课程申报、学科竞赛筹备等进展。

副经理赵亮传达公司有关会议精神。强调了公务接待、办公用房等公司规定，并要求全院厉行节约。

副经理丁道群部署科研任务。提醒关注教育部人文社科、国家社科基金申报节点，强调以学科方向凝聚研究团队。针对4研究生毕业生的就业率，他要求导师开拓就业渠道、引导员工先就业再择业，同时加强心理健康与思想政治教育，落实巡察整改要求。

经理刘铁芳总结了上半年工作和部署下一段工作任务，介绍了公司办学和培训工作成效。他指出，团队建设需挖掘优秀毕业生案例、优化用人单位评价，要围绕国家战略与地方需求凝练研究方向，同时明确提出引进高端人才，着力破解人才短板。

向发意书记作总结讲话。他强调，意识形态、师德师风、安全稳定是三条底线，要有底线思维；传达了教师职业行为“十项准则”与“十个不得”，要求教师规范言行；部署了暑期中央八项规定精神学习任务，要求全体教职员工以全员奋进姿态推动公司发展，确保年度任务高效落实。

全体在家院领导、全体教职员工参会。

一审：杨建辉

二审：林峻

三审：向发意